Optimierungen im Unternehmen

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Keener

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Hi Leute,

wir beschäftigen uns in der Firma aktuell mit diversen Optimierungsmaßnahmen. Dazu gehören eigentlich alle Bereiche, mir geht es aber gezielt um den Einkauf, da das mein Hauptaufgabengebiet ist. Jeder Abteilungsleister soll demnächst konkrete Verbesserungsvorschläge einreichen und diese werden dann zusammen im Team diskutiert. Deswegen bin ich noch auf der Suche nach ein paar Vorschlägen für diese Aufgabe. Bei meiner Recherche bin ich bereits auf Efficio gestoßen, welche eine Beratung in genau diesem Bereich anbieten würden. Es ist halt nur die Frage ob ich die Beratung durch eine externe Firma beim Chef durchbekomme, sinnvoll wäre es aber allemal. Schließlich muss man ja bedenken dass wir ein kleineres mittelständisches Unternehmen sind, viel Raum für Experimente gibt es also nicht. Deswegen denke ich das eine solche Beratung von Profis eine der sinnvollsten Optionen wäre.

Was denkt ihr? Habt ihr auch schon mal Erfahrungen mit sowas gemacht?

LG
 
acrima

acrima

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Hey,
ich bin damit einverstanden, dass die Optimierungen im Unternehmen lohenswert sind.
Es ist immer wichtig, die Arbeitsprozesse zu verbessern.
 
teppi

teppi

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77
Hallo zusammen,
die Optimierung vom Unternehmen kann vielfältig sein. Nach der Beratung
kann man moderne Lösungen bekommen. Mein Bruder hat schon gute Erfahrungen damit gemacht.
Bei seiner Firma finden jetzt verschiedene Team Buildings statt. Die Mitarbeiten sind damit sehr zufrieden.
Für große Veranstaltungen beauftragen sie entfernt Das ist eine professionelle Agentur, die kreative Ideen anbietet.
 
H

hakanM

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Von Mitgliedern des Führungsteams und anderen in Führungspositionen wird erwartet, dass sie anderen Führungskräften und Mitarbeitern auf respektvolle Weise zuhören und mit ihnen kommunizieren. Führungskräfte wollen fast immer das Beste für das Unternehmen, sind sich jedoch nicht immer einig, was es ist oder wie es umgesetzt werden soll. Um eine effektive Führungskraft zu sein, muss man ruhig und rational bleiben, anstatt reaktiv oder emotional zu sein. Konfliktcoaching für Führungskräfte kann dazu beitragen, die Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und Strategien zu entwickeln, um potenzielle Konflikte zu entschärfen oder aktuelle Konflikte zu deeskalieren
 
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